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La Oficina de Control Interno es una instancia asesora encargada de promover y fortalecer el Sistema de Control Interno en el Poder Judicial. Su labor se desarrolla mediante la asesoría, capacitación y acompañamiento técnico a las distintas dependencias institucionales, con el propósito de apoyar el cumplimiento de las responsabilidades que la Ley General de Control Interno N° 8292 asigna a la Administración Activa y contribuir al mejoramiento continuo de la gestión institucional.

De conformidad con la Ley General de Control Interno, la responsabilidad de establecer, mantener, perfeccionar y evaluar el Sistema de Control Interno, así como de identificar, valorar, administrar y dar seguimiento a los riesgos institucionales, recae en el jerarca y en las personas titulares subordinadas de cada dependencia. En este contexto, la Oficina de Control Interno no sustituye las responsabilidades de la Administración Activa, sino que brinda orientación, apoyo técnico y herramientas que facilitan el cumplimiento de dichas obligaciones.

La Ley General de Control Interno N° 8292, vigente desde el año 2002, promueve una cultura institucional orientada a la prevención, la mejora continua, la transparencia, la rendición de cuentas y el uso eficiente de los recursos públicos. Asimismo, reconoce la importancia de las personas funcionarias en el fortalecimiento de la gestión institucional y en el logro de los objetivos de la organización.

Bajo este enfoque, el Control Interno se concibe como una herramienta de gestión que contribuye a optimizar los procesos, fortalecer la cultura de Control Interno, la toma de decisiones informadas, identificar oportunidades de mejora y administrar oportunamente los riesgos que podrían afectar el cumplimiento de los objetivos institucionales.

¿Qué promovemos?

• Una gestión institucional orientada al cumplimiento de objetivos.
• El fortalecimiento de la transparencia y la rendición de cuentas.
• La identificación y administración oportuna de los riesgos institucionales.
• El uso eficiente, eficaz y económico de los recursos públicos.
• La mejora continua de los procesos y servicios institucionales.
• El fortalecimiento de la cultura de control interno en todos los ámbitos del Poder Judicial.

Principales funciones

• Asesorar a la Corte Plena, al Consejo Superior y a las distintas dependencias judiciales en materia de Control Interno y Gestión de Riesgos.
• Promover el fortalecimiento y la mejora continua del Sistema de Control Interno.
• Brindar capacitación y acompañamiento técnico al personal judicial.
• Orientar a los Equipos de Gestión de Riesgos de los despachos y oficinas judiciales del país.
• Desarrollar herramientas y metodologías que apoyen la implementación de las disposiciones relacionadas con el Control Interno y Gestión de Riesgos.

Nuestro compromiso es brindar apoyo técnico a las distintas dependencias judiciales para fortalecer sus capacidades en materia de Control Interno y Gestión de Riesgos, contribuyendo así al cumplimiento de los objetivos institucionales.